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人才招聘 > 人才理念
  • 人才管理理念
    人尽其才、共同发展
    人才是企业发展之本、竞争之本,下载原来的拼多多始终坚持以人为本,视人才为企业第一资源,为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。
  • 人才培养理念
    因材施教,求真务实
    东南电化始终保持以人才培养人才的理念,借助“师带徒”、“岗位练兵”等平台,让优秀的员工培养人才。同时人才培养以“针对性”、“全面性”、“适应性”相结合,大力营造尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造的氛围,形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。既要确保企业核心人才队伍稳定,也要加强人才梯队建设,为企业的未来培养人才,特别是培养认同企业愿景、价值观的职业化人才。
  • 人才发展理念
    让想干事的人有机会
    让能干事的人有舞台
    用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用法制保障人才,真正做到给想干事的人以机会,给能干事的人以舞台,给干成事的人以激励,努力营造适应东南电化可持续发展的高素质人才队伍。坚定的以“树好干事风向标、把好选人新导向、用好考核新方法、完善保障新机制”为行事准则,选拔出“信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁”的好干部。
  • 工作时间:8:30~17:30(周一~周五)
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